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宁夏污水处理
宁夏绿色之星环保工程有限公司
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  人才理念:

  人才观:

  吸引优秀人才,培育优秀人才,发展优秀人才,为优秀人才提供卓越发展平台。

  人才宗旨:

  严进、宽出、强化内部竞争。

  我们需要的人才标准:

  服从公司意志,认同公司文化;品德好,具有事业心和责任心;忠诚守信,爱岗敬业;工作能力强,善于解决问题;激情进取,敢于创新;善于学习,执行高效。

  我们的优秀人才标准:

  专业能力领先,沟通协作出众;大处着眼于公司整体,关注发展,小处着手于本职工作,配合全局;学以致用;不守常规,不拘常法,创造性开展工作;持续为公司创造价值。

  选拔人才的德才标准:

  敬业:热爱工作,吃苦耐劳,明确自己的工作职责,能够尽心尽力地采取行动去完成工作任务。

  负责:具有使命感、责任心,能够全身心投入到所从事的工作中去,对于工作中存在的失误和缺陷,勇于自觉自愿地承担责任。

  诚信:诚即为待人诚恳,信即为讲求信用,诚信即要求员工在工作中保持和睦友善的工作氛围,认真务实,恪守承诺,不失信于人。

  专业性:具有扎实的专业知识,具备全面的专业技能,能够熟练掌握所从事工作的具体操作方法和技巧。

  执行力:对于领导交付或职责范围的事情,有能力形成具体的目标,制定出具体可操作的行动方案,有效组织各类资源,完成工作目标。

  团队合作:作为团队的一员,在团队中主动征求他人意见,与他人互享信息,互相鼓励,为了团队共同的目标与大家通力合作完成任务的能力。

  人才策略

  1.有竞争力的薪酬待遇

  公司有完善的薪酬制度体系,向员工提供有竞争力的薪酬待遇、富有挑战的工作、广阔的发展平台和晋升空间。

  通过内部绩效考核体系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

  2.完善的保障体系

  公司严格按照国家规定,为员工提供完善的社会保障体系: 与每位员工签订正式劳动合同; 为每位员工缴纳五大社会保险(养老\工伤\医疗\失业\生育保险);

  3.优越的员工福利

  公司为员工发放节日福利,如妇女节福利、生日福利、厂庆福利等。

  4.人性化的个人假期

  员工连续司龄满一年及以上即可享受5—10天的带薪年休假;除此之外员工还可以享受婚假、产假、哺乳假,护理假、探亲假、丧假等。

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